Wsparcie mobilności naukowców jest priorytetem działalności Uniwersytetu Jagiellońskiego. Uczelnia zapewnia pomoc w rozwijaniu umiejętności zawodowych, wspiera rozwój kariery naukowej poprzez możliwość wzięcia udziału w licznych projektach, konkursach, stażach wyjazdowych. Uniwersytet Jagielloński realizując politykę kadrową promuje mobilność pracowników uczelni, która sprzyja motywacji do doskonalenia zawodowego i wzrostu jakości pracy badawczej. Wymiana akademicka ułatwia i rozwija mobilność kadr naukowych i dydaktycznych między ośrodkami akademickimi zarówno w kraju, jak i za granicą.

Poniżej przedstawiamy przykładowe inicjatywy Uniwersytetu służące wsparciu mobilności międzynarodowej oraz budowaniu międzynarodowych relacji partnerskich:

W konsorcjum z zagranicznymi instytucjami Uniwersytet Jagielloński zrealizował projekt  “Collaborative Monitoring of REgional Lifelong learning Policies” (COMORELP), który miał na celu stworzenie otwartej platformy współpracy międzynarodowej w celu ulepszenia i porównania regionalnych polityk i inicjatyw w zakresie uczenia się przez całe życie.

W ramach budowy międzynarodowych partnerstw pomiędzy uniwersytetami, szkołami wyższymi i średnimi, przedsiębiorstwami i organizacjami non-profit na rzecz wzmacniania innowacyjności i budowania wiedzy, pracownicy uniwersytetu mają możliwość skorzystania z programu ERASMUS -  wyjazdów zagranicznych w celach edukacyjnych.

Uczelnia stwarza również możliwość skorzystania z programu MOST - Mobilności Studentów i Doktorantów  i odbycia części studiów (semestru lub roku akademickiego) na innej uczelni. 

Uniwersytet w ramach wymiany bilateralnej, podejmuje na szeroką skalę umowy dotyczące współpracy zagranicznymi instytucjami szkolnictwa wyższego.