Uniwersytet Jagielloński prowadzi aktywną, prorozwojową politykę kadrową, której celem jest pozyskanie wybitnych naukowców z kraju i z zagranicy, sprzyjającej rozwojowi przyjaznego naukowcom ekosystemu badawczego. Zgodnie z Polityką otwartej, transparentnej i merytorycznej rekrutacji nauczycieli akademickich OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment), Uniwersytet Jagielloński zobowiązuje się do stosowania najwyższych standardów w rekrutacji pracowników na wszystkich poziomach, a także do zagwarantowania naukowcom możliwie najlepszych warunków do wykonywania pracy z poszanowaniem zasad etycznych, w zgodzie z zasadą równości szans oraz z zachowaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

 

 

 

 

 

 

 

Dlaczego UJ?

• Dostęp do bogatych zasobów Uczelni (infrastruktury badawczej, wydarzeń naukowych i kulturalnych)
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji, wsparcie w pozyskiwaniu środków i realizacji projektów
• Szeroka oferta programów rozwoju kompetencji
• Możliwość zaangażowania w proces tworzenia i realizacji innowacyjnych projektów, w tym międzynarodowych
• Praca w środowisku międzynarodowym
• Perspektywa wyjazdów zagranicznych (w tym udziału w konferencjach, stażach, szkoleniach)
• Bezpieczeństwo zatrudnienia na prestiżowej uczelni badawczej uznanej w kraju i zagranicą
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych